El contrato para la formación y el aprendizaje es una modalidad de contrato, cuyo fin es que el trabajador adquiera la formación profesional específica, teórica y práctica, de un oficio en su puesto de trabajo.
El contrato de formación es el contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa actualmente, destacando el gran ahorro en costes laborales, ya que con este contrato tiene derecho a una reducción del 100%, y no paga Seguros Sociales.
Tiene derecho a una reducción del 100% en las cuotas de la Seguridad Social (75% si la empresa tiene más de 250 trabajadores.) y una bonificación del 100% de la formación en los Seguros Sociales.
Edad: mayor de 16 años, y menor de 30. Este límite no se aplica si se contrata a una persona con una discapacidad reconocida.
Duración: 1 año, prorrogable hasta un máximo de 3 años. Salvo que por Convenio Colectivo se establezca otra, nunca inferior a 6 meses, o superior a 3 años.
Período de prueba: 2 meses, excepto si en Convenio se especifica otro período.
Ocupación: relacionada directamente con su puesto de trabajo.
Nuestra gestión como Centro Homologado por el INEM es la siguiente:
• Recepción y procesamiento de datos.
• Envío del material formativo a la empresa.
• Recibos y facturación a la empresa.
• Gestión con la Dirección Provincial del INEM.
• Impartición y tutorización de cursos.
• Seguimiento y evaluación de la formación.
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